Outerwear Designer Men & Teens

Als Garcia Outerwear Designer  Men & Teens ben je een belangrijk onderdeel van ons creatieve proces. Je beschikt over een scherp modegevoel, hebt een creatieve geest en begrijpt de commerciële aspecten van het ontwerpen. Daarnaast ben je bedreven in het vertalen van concepten naar tastbare ontwerpen en ben je dol op kleur, prints, en details. We hechten veel waarde aan een modern, casual handschrift in je ontwerpen. Als dit jouw kwaliteiten zijn, dan zien we graag wat je hebt toegevoegd aan jouw portfolio.  

Dagelijks houd jij je bezig met: 

• In samenwerking met de afdeling Design en Productmanagement ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de productgroep outerwear.  

• Hierbij houd je rekening met de Garcia brand values & signature d.m.v. moodboards en briefings; 

• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van de designfiles waaruit een development traject kan worden ingezet; 

• Je draagt bij aan de ontwikkeling en realisering van de seizoenscollectie op thema, kleur, materialen en belijning, rekening houdend met “the big picture”; 

• Je bent medeverantwoordelijk voor het invullen van het aantal stijlen per seizoen; 

• Je waarborgt de kwaliteit en de juiste pasvorm; 

• Je houdt bij het ontwerpen rekening met het commerciële karakter van de collectie; 

• Je bent op de hoogte van nieuwe vaardigheden en technieken welke de Garcia collectie ten goede komt binnen je eigen productgroepen; 

• Daarnaast ben je continu bezig met trends onderzoeken en marktoriëntatie d.m.v. het bezoeken van beurzen, contact met leveranciers, plannen van shoppingtrips en het lezen van vakliteratuur. 

360 in de organisatie: 
Je rapporteert rechtstreeks aan de Garcia Head of Design Mens. Je werkt nauw samen met de Divisiemanagers, Head of design Teens en Garment Technician. 

Dit breng jij mee: 

• Afgeronde HBO opleiding in de richting van mode/design; 

• Minimaal 3 jaar werkervaring; 

• Je bent een sterke teamplayer die zich staande kan houden in een dynamische werkomgeving; 

• Affiniteit met werken met nieuwe technieken zoals CLO3D; 

• Je werkt graag planmatig, doelgericht en kan werken met deadlines; 

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift; 

• Je hebt de nodige ervaring met Illustrator en Photoshop. 

Jouw top talenten: 

• Creatief 

• Proactief 

• Oog voor detail 

Wat wij bieden: 

• Marktconform salaris; 

• 25 vakantiedagen; 

• Pensioenregeling; 

• Apple gear; 

• Flexibele werktijden; 

• Informele werksfeer met creatieve & dynamische collega's;  

• Leuke personeelskorting op onze collecties; 

• 38-urige werkweek is bij ons de standaard, maar voor deze vacature is 32 uur ook bespreekbaar. 

De JOG Group 

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken: 

• Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 90 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland. 

• Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa. 

• CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces. 

 
De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden. 

Goed om te weten: 

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan meteen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen! 

• Ons sollicitatieproces bestaat meestal uit een telefonisch gesprek met de recruiter en twee gesprekken op kantoor. Mocht dit anders zijn, dan hoor je dat van ons tijdens het eerste contact. 

• Deze vacature is zowel voor interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. 

Solliciteren? 

Kun jij jezelf vinden in bovenstaande omschrijving en vind je het leuk om te werken in een dynamische organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!