Learning & Development Coördinator (tijdelijk)

Als Learning & Development Coördinator speel je een belangrijke rol in het stimuleren van de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor het gehele proces rondom onze JOG Academy, ons online leerplatform. Jij zet leerbehoeften om in impactvolle e-learnings en trainingsprogramma’s.

Daarnaast bevindt L&D zich in de opstartfase, waarin een start-up mentaliteit centraal staat: schouders eronder en gaan! We pionieren, experimenteren en ontdekken. Soms slaan we een andere weg in omdat die beter past. Zie jij kansen voor verbetering? Dan neem jij het initiatief om die door te voeren. Onze missie is helder: we bieden iedereen binnen de JOG Group de mogelijkheid om zich te ontwikkelen.

Dagelijks houd jij je bezig met:

• Ontwikkelen en beheren van leerprogramma’s

  • Ontwerpen, creëren en organiseren van e-learnings en live trainingen, in samenwerking met interne en externe stakeholders.

  • Onderhouden en borgen van de JOG Academy.

  • Actief meedenken over innovatieve leeroplossingen voor onze collega’s.

• Samenwerken en coördineren

  • Intensief samenwerken met HR en andere afdelingen om leerbehoeften te vertalen naar concrete leertrajecten.

  • Coördineren en registreren van trainingen en opleidingen.

  • Contact onderhouden met externe partners.

• Stagebeleid & Employer Branding

  • Verantwoordelijk voor het stagebeleid en de uitvoering daarvan, zowel intern (stageplaatsen organiseren) als extern (beheer SBB).

  • Initiatieven uitvoeren om JOG als aantrekkelijke werkgever te positioneren, zoals het bijwonen van beurzen en evenementen.

• Ondersteuning bij trainingen en events

  • Aanwezig zijn bij trainingen en evenementen om ondersteuning te bieden waar nodig.

Waar ligt de focus in 2025?

JOG L&D richt zich op het uitrollen van een ontwikkelprogramma voor:

• Retail sales medewerkers

• Retail store managers

• Logistieke medewerkers

• Servicekantoor managers

Dit doen we op basis van vier kernprincipes:

• Praktijkgericht leren – Leren start bij échte uitdagingen.

• Leren met plezier – Leren moet leuk en motiverend zijn.

• Gedeelde verantwoordelijkheid – Iedereen speelt een rol in ontwikkeling.

• Organisatiegroei door medewerker ontwikkeling – Groei van medewerkers = groei van de organisatie.

360 in de organisatie:
Jij rapporteert aan de Learning & Talent Manager. In deze rol ben jij onderdeel van het HR Team. Je werkt intensief samen met andere afdelingen.

Wat verwachten wij van jou:

• HBO werk- en denkniveau.

• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke rol of binnen training & ontwikkeling.

• Sterke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels.

• Ervaring met hybride en digitale leertrajecten is een pré.

• Affiniteit met leersystemen en de ontwikkeling ervan.

• Stressbestendig en procesmatig sterk.

• Actief luisterend vermogen, analytisch en initiatiefrijk.

• Je bent gewend projectmatig en coördinerend te werken. Je weet goed het overzicht te behouden bij het uitvoeren van meerdere projecten.

Wat wij bieden:

• Marktconform salaris.

• 25 vakantiedagen.

• Pensioenregeling.

• Laptop en telefoon van de zaak.

• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.

• Deze functie is voor 24 tot 32 uur per week.

• Een contract van 6 maanden, met optie tot verlenging.

• Leuke personeelskorting op onze collecties.

• Een organisatie in volle ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan verbetering en groei.

• Een gezellige, open en dynamische cultuur.

We staan ook open voor freelancers! Ben je beschikbaar en geïnteresseerd? Solliciteer gerust en vermeld je beschikbaarheid en uurtarief in je reactie.

De JOG Group

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:

• Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 90 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.

• Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.

• CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.

De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan meteen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!

• Ons sollicitatieproces bestaat meestal uit een telefonisch gesprek met de recruiter en twee gesprekken op kantoor. Mocht dit anders zijn, dan hoor je dat van ons tijdens het eerste contact.

• Deze vacature is zowel voor interne als externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.

Solliciteren?

Kun jij jezelf vinden in bovenstaande omschrijving en vind je het leuk om te werken in een dynamische organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!