Lead Planning & Allocation

In de rol van Lead Planning & Allocation ben jij verantwoordelijk voor één van onze brands en zorg je dat alles rondom voorraad, planning en allocatie soepel verloopt over de verschillende kanalen. Jij bewaakt het overzicht, neemt eigenaarschap over jouw deel van de voorraad en stuurt actief op omzet- en winstgroei binnen de afgesproken KPI’s. Daarnaast geef je leiding aan een team van 2 FTE. 

Wat ga je doen? 

Als Planning & Allocation Lead combineer je analytisch inzicht met commercieel gevoel en people management. Je houdt je onder andere bezig met: 

• Verantwoordelijk zijn voor het voorraadbeheer van jouw brand en het continu verbeteren van het inventory control proces; 

• Analyseren van verkoopresultaten, trends en data om commerciële kansen te signaleren en beslissingen te onderbouwen; 

• Forecasten van vraag en omzet op basis van historische data, seizoensinvloeden, campagnes en marktontwikkelingen; 

• Opstellen, beheren en bewaken van budgetten en KPI’s; 

• Ontwikkelen en optimaliseren van omzet-, assortiments- en allocatieplannen; 

• Adviseren over acties, promoties, omloopsnelheid en afprijzingen; 

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het planning & allocation team; 

• Monitoren van prestaties, prioriteiten stellen en bijsturen waar nodig; 

• Meedenken over en bijdragen aan procesoptimalisatie binnen merchandise planning en data management; 

• Zorgen voor een correcte naleving van procedures, richtlijnen en interne afspraken. 

Wat wij zoeken in jou: 

• Je bent een stevige, analytische en pragmatische professional die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen data, commercie en mensen. 

• Communicatief vaardig en in staat om helder te adviseren; 

• Commercieel inzicht en oog voor resultaat; 

• In staat om complexiteit te managen en prioriteiten te stellen; 

• Technologisch en digitaal onderlegd; 

• Een echte Excel wizard. 

Dit breng jij mee: 

• HBO werk- en denkniveau; 

• Minimaal 5 jaar ervaring in merchandise planning, allocation, analyse of een vergelijkbare rol; 

• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team; 

• Sterk financieel en commercieel inzicht; 

• Ervaring binnen Retail is een pré; 

• Ervaring met ERP-systemen is een pré; 

• Ervaring met marketplaces en/of online kanalen is een pré; 

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 

Wat wij bieden: 

• Een brutosalaris tussen €4.555 en €6.162 (op basis van 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring; 

• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling; 

• Laptop en telefoon van de zaak; 

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken; 

• Een fulltime werkweek van 38 uur, vanaf 32 uur bespreekbaar; 

• Leuke personeelskorting op de collecties van alle merken binnen de JOG Group; 

• Veel ruimte voor eigen initiatief, verbetering en persoonlijke groei; 

• Een open, informele en dynamische werkomgeving met betrokken en creatieve collega’s. 

De JOG Group 

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:  

• Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 90 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.  

• Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.  

• CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.  

De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden. 

Goed om te weten: 

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan meteen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!  

• Ons sollicitatieproces bestaat meestal uit een telefonisch gesprek met de recruiter en twee gesprekken op kantoor. Mocht dit anders zijn, dan hoor je dat van ons tijdens het eerste contact. Deze vacature is zowel voor interne als externe kandidaten.  

• Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. 

Solliciteren? 

Herken jij jezelf in deze rol en krijg je energie van werken in een dynamische en groeiende organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!