Junior HR Adviseur Retail

Ben jij een startende HR-professional die zich wil ontwikkelen tot volwaardig HR Adviseur binnen een dynamische Retail omgeving? In deze afwisselende rol krijg je de kans om veel te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak. Als Junior HR Adviseur Retail werk je nauw samen met een ervaren HR Adviseur, die jou begeleidt in de dagelijkse praktijk. Zo groei je stap voor stap in het adviseren van leidinggevenden en het ondersteunen van de Retail organisatie.

In deze functie ben je vooral operationeel en ondersteunend bezig. Je bent een belangrijke schakel tussen HR en Retail en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Je ondersteunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken, helpt leidinggevenden bij de dagelijkse HR-praktijk en levert een bijdrage aan HR-projecten binnen de Retail organisatie, waaronder initiatieven op het gebied van learning & development en talentontwikkeling.

Zichtbaarheid is ook in deze rol belangrijk: je bent regelmatig in contact met de operatie en bezoekt winkels om feeling te houden met wat er speelt en om medewerkers en leidinggevenden goed te kunnen ondersteunen.

Dagelijks houd jij je bezig met:

• Het ondersteunen van Area Managers bij dagelijkse HR-vraagstukken en personele onderwerpen, waarbij je zorgt dat deze zorgvuldig en tijdig worden opgepakt.

• Het meehelpen in de begeleiding van verzuimcases en ondersteunen van leidinggevenden bij het opvolgen van verzuimacties.

• Het signaleren van wat er speelt in de stores en dit afstemmen met de HR Adviseur en andere HR-collega’s.

• Het ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan de uitvoering en opvolging van nieuwe HR-processen en verbeteringen.

• Het nauw samenwerken met Retail, Recruitment, Learning & Development en het HR Office team om ervoor te zorgen dat processen goed op elkaar aansluiten.

360 in de organisatie:

Jij rapporteert aan de HR Manager en maakt onderdeel uit van het HR-team. In je dagelijkse werk trek je veel op met een ervaren HR Adviseur, die jou begeleidt en ondersteunt in jouw ontwikkeling. Daarnaast werk je intensief samen met de afdeling Retail.

Dit breng jij mee:

• Een afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;

• 0 tot 2 jaar werkervaring binnen HR, bijvoorbeeld in een ondersteunende of operationele HR-rol;

• Affiniteit met verzuimbegeleiding en operationele HR-processen;

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; Duits is een pré;

• Je bent digitaal vaardig en vindt het leuk om met systemen en HR-data te werken;

• Je bent leergierig, pakt zaken proactief op en weet goed prioriteiten te stellen;

• Je bent beschikbaar voor een parttime dienstverband van 28–32 uur per week.
  
  

Jouw top talenten:

• Empathisch

• Leergierig

• Flexibel

• Proactivitieit

• Communicatie vaardigheden

• Snel kunnen schakelen
  
  

Wat wij bieden:

• Een brutosalaris tussen €2.750 en €3.750 op basis van 38 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling;

• Auto en laptop van de zaak;

• Flexibele werkuren en mogelijkheden om thuis te werken;

• Leuke personeelskorting op onze collecties van alle merken onder de JOG Group;

• Een organisatie in volle ontwikkeling, waarbij je de ruimte krijgt om actief bij te dragen aan verbetering en groei;

• Een gezellige, open en dynamische cultuur met informele werksfeer met creatieve en dynamische collega’s.

De JOG Group

De JOG Group is een snel groeiend, internationaal modebedrijf dat bestaat uit drie merken:

• Jeans Centre: Een multi-channel fashion retailer die met name opereert in het denim fashion middensegment. Met meer dan 80 winkels is Jeans Centre uitgegroeid tot een begrip in de winkelstraten van heel Nederland.

• Garcia: Opgericht in 1972 in Italië en opgegroeid in Nederland, maakt Garcia een casual merk met een grote liefde voor jeanswear voor de hele familie. Het merk heeft verkooppunten in 27 landen, waaronder 30 Garcia stores in Europa.

• CHASIN’: Dit merk creëert performance jeanswear voor mannen, geïnspireerd door een active city lifestyle. Naast brandstores in Nederland en eigen webshops, heeft CHASIN’ verkooppunten in de Benelux en DACH-regio. Daarnaast is CHASIN’ actief in meer dan 20 landen in Europa via Marketplaces.

De JOG Group heeft grote internationale groeiambities en streeft ernaar een toonaangevende speler te worden door kwaliteit en klantgerichtheid centraal te stellen. De teams binnen de JOG Group werken elke dag aan de gezamenlijke ambitie om hun merken internationaal te versterken en uit te breiden.

Solliciteren?

Kun jij jezelf vinden in bovenstaande omschrijving en vind je het leuk om te werken in een dynamische organisatie? Wij kunnen niet wachten om jou te leren kennen!