Assistant Storemanager Garcia Valvert (35h)

Description de l'emploi

Rejoignez la famille Garcia !

Créée en 1972, la marque Garcia est spécialisée dans le denim. Présent dans 9 pays, 31 points de vente, notre famille ne cesse de s’agrandir. Notre ADN Italo-Hollandais nous permet de nous démarquer avec notre passion pour la famille.

Travailler chez Garcia, c’est avant tout faire partie d’une famille. Chaque collaborateur est un talent, et ce sont les talents de nos teams qui font la marque jour après jour.

Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d’ambitions et de rêves. L’esprit Garcia c’est une attitude décontractée, une silhouette casual pour toute la famille.

1. Responsabilités 50%

• Remplace le store manager en son absence

• Traduit les objectifs de vente/KPI en plans d action opérationnels pour leur magasin

• Assure l’atteinte du chiffre d’affaire et des indicateurs de performance, tels que taux de transformation et indice de vente

• Garantit le respect et l’application des procedures au sein de l’organisation(par exemple inventaire, remise de fond, caisse)et assure la gestion administrative de ces procédures

• Prepare les analyses commerciales pour son magasin

• Realise et prend soin du VM en accord avec les recommandations VM et voit des opportunités

• En l’absence du store manager, anime et motive l’équipe

• Partage les responsabilités en assurant une equipe de qualité et en quantité

2. coache et forme 50%

• Partage les responsabilités dans le coaching et le développement des nouveaux employés

• Forme et coache les employés dans les domaines suivants : connaissance produit, service client

• Informe les employés sur les objectifs commerciaux, l’organisation, les collections, la stratégie

• En l’absence du store manager, informe les employés au travers de réunions d’equipe, de réunions de performance, d’entretiens individuels

Profil

• Niveau d’éducation: lycée et plus

• Minimum 2/3 ans d’expérience , par exemple dans le role d’assistant

• storemanager, assistant floor manager ou team leader

• Experience dans le retail et/ou la mode

• Connaissance de l’anglais, écrit et oral

Les compétences suivantes sont requises:

• Initiative

• Compétences en vente

• Orienté résultat

• Esprit d’entreprise

• Compétences analytiques

• Oriénté client

• Compétences en communication

• persuasif

• organisé

• flexible et dynamique

• coopératif et inspirant (confiance)

• Coach et capable de déveloper les équipes

• Compétences en management

• Passionné par la mode